Мое личное оценочное суждение:  1.Низкий уровень з\п, включая премии (работа с розничными клиентами) в сравнении с банками входящими в ТОП-10; 2. Большая текучка кадров( много новеньких, которые мало чему обучены, хотя и есть "старечки" которые работают по 5 лет ), непосредственное руководство не заинтересовано в профессионализме служащих; максимум можно дослужиться с клиентского/кредитного менеджера до персонального менеджера по работе с премиальными клиентами- разница только в наименовании должности на з/п мало отразится: + 2000-5000р. с учетом премии, хотя если есть знакомые ВИП клиенты, тогда еще есть шанс преуспеть и то не факт ибо исполнение планов никто не отменял. Начисляется премия только при превышении порога в 50%, выполнение плана считается при общем результате от 80%, все что ниже 50%- обнуляется. 3. Организация труда/отдыха оставляет желать лучшего, -переработки не оплачиваются, задерживаться на работе приходится часто; 4. В доп.офисах нет охраны; Для старта неплохая компания, но за деньгами туда идти работать не стоит- денег там нет)))
Есть корпоративная футбольная команда, в которой могут играть сотрудники разных должностей, летом проходит Росбанкиада(спортивные соревнования). ДМС(через год работы), -кому важен. В целом компания неплохая, однако есть нюансы, на которые обязательно стоит обратить внимание при трудоустройстве.