Мое личное оценочное суждение:  Как это стало модно в этом убогом городе проводить коллективные собеседования якобы для экономии времени,а на самом деле из-за своей безответственности(хотелось написать из-за "профессионализма",но "Сбербанк"- ЭТО ЖЕ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РФ!) тянут время , а всё можно было бы сделать значительно быстрее. Итак,перескажу тем,кто интересуется, ход собеседования: 1)Пришли к 14-00,как было назначено, примерно 20 человек ; 2)Педантично в 2 нас встретили и довели до места отбора; 3)Показали презентацию про компанию (многие уже начинали беситься из-за тяги времени и демонстрации в ненужном месте рекламы); 4)Попросили быстро подготовить рассказ о себе на основании которого был сделан вывод обо всех. Расскажу про себя. Я выпускник вуза. С ничтожным опытом работы. Мне как мужчине было очень неловко рассказывать о себе после девушек,которые уже имеют достойный опыт работы и у которых прекрасный за плечами опыт работы, в связи с чем они так уверенно подчёркивали свои плюсы во время самопрезентации. Я был на собеседовании такого ТУПЕЙШЕГО(простите) характера во второй раз и ,конечно, волнение моё было никак нельзя не заметить , но речь свою представил грамотно ... Если им нужны прекрасные ораторы с опытом работы , то почему сразу не указать в информации на сайтах ?! Только такие как вы и портят всё впечатление вроде бы о самом престижном банке страны. ПС. В информации на сайте ничего не было сказано про испытательный срок. Короче,нам предлагали 2 вакансии с испытательным сроком 5 дней и 7 (если ошибся-простите) . Т.Е. в первую неделю вас оформляют не по ТК РФ ,а по договору , который в Ваш трудовой стаж не засчитается. Ну и сами понимаете,что может быть с кем-угодно,если не понравитесь кому-то во время недели стажировки.
Понял,что нужно быть готовым к таким конченным собеседованиям на будущее.