Мое личное оценочное суждение:  За редким исключением рядовые сотрудники отделений работают не по 8 часов в сутки, а по 11-12 часов без предоставления дней отдыха за переработку, либо дополнительной оплаты. Зачастую руководитель отделения назначает график работы сотрудников с одним днем отдыха в неделю. Вышестоящий руководитель, курирующий работу конкретного отделения, находится в фактическом сговоре с руководителем отделения по вопросу не прикрытой рабской эксплуатации труда молодых сотрудников Сбербанка. На малейшие возражения по поводу царящих в Сбербанке безобразий следуют угрозы увольнения по статье ТЗ, из-за которой человеку трудно будет найти работу в дальнейшем. Ко всему прочему недавно сократили зарплату, но увеличили загруженность сотрудников. В результате за работу 11-12 часов в сутки шестидневной (фактически) недели человек получает 25000 руб. В это же время, трудовой договор о найме сотрудника является образцом соблюдения трудового законодательства.
Положительных сторон нет