Мое личное оценочное суждение:  Есть в Сбербанке дочерняя структура "Деловая среда" - не могу ничего определенного сказать про саму компанию, но то, как работает отдел персонала - для меня нонсенс (с учетом того, что я сама hr). На hh висела вакансия, я откликнулась и через какое-то время мне на почту пришло письмо (не отклик, а именно письмо на личную почту) - "Здравствуйте, видела ваш отклик, готовы пообщаться, напишите время, когда Вам удобно приехать" - ни названия компании, какая именно дочка Сбера, ни контактного телефона, ни должности человека, с которым я имею честь вести переписку - ничего, указано только имя Алла Сапрыкина. Я данному сотруднику написала 2 письма с вопросом, будет ли ей удобно, если я приеду в такое-то время - ни на один мой вопрос ответ получен не был. На третье мое письмо с вопросом, почему я не получаю ответа на письма и интересно ли ей обсудить вакансию, я получила ответ, что вакансия уже закрыта. И только в этом письме я, наконец, увидела, что компания эта "Деловая среда", а Алла Сапрыкина - менеджер по подбору персонала в этой компании. Для меня такие методы крайне странны.
Нет