Мое личное оценочное суждение:  С внедрением 5С - стандарт рабочего места и "5+" -система оценки работы - полный ДУРДОМ. Работаем больше, получаем меньше! Начальству на рядовых сотрудников пофиг, нужны только планы, да и их постоянное увеличение. Подгонка показателей - в последнее время особенно. Уменьшение квартвльных премий, МАХ до величены окладов. Уменьшение годовых премий. Чтобы пробиться выше: работай до ночи или подлизывайся. Особое место занимают любимчики-родственнички!!
1. Относительно новое оборудование, канцелярия, мебель 2. Наличие спортзала для занятий в свободное от работы время. 3. Корпоративная культура( выезды на природу, спорт.мероприятия, праздники) 4. Столовая прямо в здании банка, относительно недорогая. 5. Медосмотр за счет компании. 6. Какое никакое но обучение, наставичество в последнее время. 7. Молодой коллектив мужчин и женщин.