Мое личное оценочное суждение:  -высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников) -новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье -маленькая зп/л: -принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано -сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ -продвинуться по карьере сложно -условия работы: отсутствуют туалет, раковина -навязывание доп услуг клиентам - страховки и НПФ(за грошовую премию - от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.) -премии маленькие - 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.) -чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе -заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам -охрана -плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки -работа по 13 ч. -подработки оплачиваются, но не выше чем по графику -не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну) -всех и не вспомнить
+стабильный оклад 15000 +офиц. +дружный хороший коллектив(если повезет с офисом) +есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник) +большой опыт +график 2/2 +много офисов, +можно подработать +работа хороша для студентов +проводят конкурсы для сотрудников +было много оплачиваемых корпоративов +помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег