Мое личное оценочное суждение:  Директор на собеседовании проговаривает одну з/п. По выходу на работу получаете меньше, к тому же она делится на основной оклад 40% и премию 60% + бонус от сделки 0,15%. Оклад заплатят, а вот с премией кидалово (зависит от многих факторов). При выполнении плана более 70% вы получите бонус 0,15%.
Маленькая компания