Мое личное оценочное суждение:  ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ !!! В вашей компании есть весьма МУДРЫЙ сотрудник, услышал я из его уст "КРИЗИС...- ДА НЕТ НИ КАКОГО КРИЗИСА, ЕСТЬ ПЛОХИЕ РУКОВОДИТЕЛИ" 1) Надежда Васильевна ЗАЧЕМ ВАМ ОТДЕЛ КАДРОВ ЕСЛИ ВЫ ДЕЛАЕТЕ РАБОТУ ЗА НИХ? 2) ВАШЕ НЕДОВЕРИЕ К ВАШИМ СОТРУДНИКАМ УВЕЛИЧИВАЕТ СРОК ТРУДОУСТРОЙСТВА В ВАШУ КОМПАНИЮ ОТ 3 НЕДЕЛЬ ДО 45 ДНЕЙ КОНЕЧНЫЙ ИТОГ НЕ ФАКТ ЧТО ВЫ ПОДПИШиТЕ ПРИКАЗ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫ ТЕРЯЕТЕ КАЖДОГО 8-ГО ИЗ 10 ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА. УМЕНИЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЯТЬ РАБОТУ ЭТО И ЕСТЬ МЕНЕДЖМЕНТ А ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ ВИД СТРОГОГО НАЧАЛЬНИКА ЛИШЬ КУРАМ НА СМЕХ ПРИЧЁМ ЭТИ КУРЫ ОКРУЖАЮТ ВАС И ЗА СПИНОЙ ВЫСМЕИВАЮТ ВАС. делайте ВЫВОДЫ САМИ уважаемая БИЗНЕС-ЛЕДИ... 3)ПУНКТ ЗАВИСИТ ОТ ВАС!!! моя почта AIECRossFEDERATION@gmail.com ЗАПОМНИТЕ ДЕЛЬНЫЙ СОВЕТ "ЛЮДИ-ЭТО САМЫЙ ЦЕННЫЙ РЕСУРС" И НЕ СТОИТ ОТВОРАЧИВАТЬСЯ ОТ СОТРУДНИКОВ.ВЫ МОЖЕТЕ РАЗ ПЛЮНУТЬ ДВА ПЛЮНУТЬ В ЛИЦО ,НО ЕСЛИ ВСЕ ВАШИ СОТРУДНИКИ ПЛЮНУТ НА ВАС (7000 ЧЕЛ.) ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ??? Я ВАМ ДАЮ ВРЕМЯ 9 ЛЕТ КРАЙ 11 ЛЕТ ВАША КОМПАНИЯ ПЕРЕСТАНЕТ СОСУЩЕСТВОВАТЬ !!! И ДЕЛО НЕ В НАШЕЙ УЖАСНОЙ ЭКОНОМИКЕ ...ПРОСТО ВСПОМНИТЕ СЛОВА ТЕ, ЧТО ВЫШЕ ... ВАШЕГО МУДРОГО СОТРУДНИКА ... ЕСЛИ ВАМ НЕ ПОНЯТНО, ЧТО ТУТ НАПИСАНО Я ИСКРЕННЕ СОЧУВСТВУЮ ВАМ И самое главное мне на чхать что вас это задевает если у вас есть претензии ко мне можете адресовать их Законодателям Конституция РФ, Статьи 29.
положительного пока мало!!! отзывчивые люди которые всем своим сосуществованием пытаются помощь не претворяются как многие .. а просто помощь совершенно постороннему человеку это я о сотрудниках отдела кадров причём за это они получают гроши 40 тыс для москвы... притом средняя зарплата по москве 57 тыс руб Надежда Васильевна мы вернулись в рабство ??? от вас все уйдут о какой глобальной модернизации может идти речь если вы сами рушите своё созданное детище!!!. на людях не экономят. если вы хотите получать прибыль то нужно вкладывать деньги в персонал (проводить обучение,семинары,тренинги) и вам они вернуться вложенное в трое. Это и есть модернизация в моём понимании в вашем же "они не должны столько зарабатывать,это много для них," жесткая экономия бюджета ДА это верно но не в таком в виде. экономить можно на многом, но не на людях!!! Надежда Васильевна это сообщение оставляет положительные впечатления ,но похоже только для вас!!! Пейте вино красное из крови и пота ваших сотрудников ,но в бутыле лишь на два фужера не так вы хотите рекой.