Мое личное оценочное суждение:  повышения з/п, надо выбивать у начальства, сами ни когда не предложат. Уровень самой з/п ниже среднего (для специалистов ниже уровня ведущего аудитора) повышение в должности тоже приходится "выбивать" нет контроля за местом размещения и условий работы в командировках (часто селят в плохие гостиницы) низкие суточные 500 руб. в день. (на 2011 год) отсутствие материального стимулирования (премий, поощрений, кроме новогодних открыток или грамот) ну и может еще несколько незначительных "-", А в общем меня устраивает, уволился бы только на з/п в 2 раза выше и на другую должность.
Являюсь работником компании более 2х лет. От себя добавлю реальную ситуацию в отделе общего аудита. З/П платят вовремя 2 раза в месяц и это большой + даже когда был кризис. проблем с отгулами нет. Проблем с уходов в очередной отпуск (если это не сезон) тоже нет. Отношение к работникам адекватное его статусу и должностному положению, профессиональному уровню. Жесткого контроля за опозданиями на работу нет. Пол часа это не критично (опять таки все зависит от клиента) Уход с работы стабильно в 6-30, (если успеваешь сдать работу, как правило все успеваешь) можно раньше, по графику клиента. возможность писать отчет дома Коллектив дружный есть возможность отказаться от командировок или проекта (без последствий)