Мое личное оценочное суждение:  Техпроцесс в компании отсутствует как таковой. Вся работа должна быть свалена на того, кто работает, а если этот сотрудник сопротивляется - то его просто увольняют. Короче, не хочешь быть уволенным - работай до ночи, причем за всех - за себя и за "того парня". Причем, увольнение инициируется руководителем отдела, а управляющий директор вообще самоустраняется от всего. И никому не важно, что работа была всегда выполнена в срок и на высоком уровне. Компания хороша только с виду, если же проработал в ней хоть какое-то время, хоть с месяц - то уже все становится ясно. Перспективы никакой - можно работать днями и ночами, выполняя очень большой объем работы, но уволят все равно, в качестве причин выдвинув высосанные из пальца причины.
соцпакет - ДМС (довольно среднего качества), белая з/п, официальный б/л.