Мое личное оценочное суждение:  Периодическое проведение под лозунгом ротации кадров кадровой зачистки, непосредственным объектом которой становятся сотрудники, имеющие достойный уважения стаж работы в компании. Целью увольнения юристов по одностороннему желанию фирмы является набор так называемых духов (армейский жаргонизм) = новичков, которые готовы впрягаться в ненормированный режим работы без права на отказ. Предвзятость со стороны вышестоящих руководителей и очевидное (спустя примерно год работы) расслоение не в пользу непосредственных исполнителей (рядовых юристов, помощников адвокатов). Несправедливое присвоение старшими юристами результатов тяжелого интеллектуального труда. Про серую ЗП даже обидно вспоминать.
Разнообразный объем работы: судебные споры, банкротство, корпоративные конфликты. Коллектив - это "одна большая семья" со всеми вытекающими аспектами. Обратная связь от сотрудников целесообразно интересна руководству, корпоративные тимбилдинги в разных формах.