Мое личное оценочное суждение:  Текучесть кадров.
Молодая перспективная компания, имеющая стабильный портфель, вероятность повышения рейтинга и доходности, в том числе, на внешних рынках. Международный стандарт офиса, бизнес культуры , протокола и этикета. Стиль управления собственников компании - "демократичный " , что позитивно для прямых консультаций, обсуждений, творческого планирования собственной работы. Профессионализм и ответственность руководства. Стабильная и всегда регулярная зарплата, бонусы. Гарантия вознаграждения за реально принесенный бизнес и доход компании.