Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила руководитель кадровой службы и она не смогла толком задать вопросы мне, чтобы проверить мой профессиональный уровень, потому что не знает специфики по моим обязанностям, поэтому целесообразно,конечно, проводить собеседование сразу с руководителем отдела.
О зарплате можно судить, когда выйдешь на работу и будет первая получка, действительно ли получать Вы будете столько, сколько Вам обещали. А зп у всех сейчас серая.