Мое личное оценочное суждение:  Судя по тому лаконичному формату, в котором проходило собеседование, у меня сложилось стойкое впечатление, что компания проводит интервью исключительно для "галочки", пытаясь пристроить на теплое место "своего" человека, а соискателям при этом просто-напросто морочат голову. В компании требуется свободный английский, но на собеседовании меня никто не удосужился банально протестировать даже на уровень разговорного английского. Диалог на эту тему был примерно таков: "-Вы знаете английский?". - "Да". - "Ну, ок." Также ради приличия никто и слова не рассказал о деятельности организации. Уж не знаю, чем я так не понравилась с первого взгляда Эдуарду, проводившему интервью, но я видела, что меня явно старались выпроводить как можно быстрее. Обидно, что впустую потратила время, скатавшись на другой конец города, чтобы мне уделили ровно 5 минут и спросили все то, что можно было спокойно выяснить в телефонном разговоре. Жаль, что я - одна из немногих соискателей, которые после каждой встречи с потенциальным работодателем, оставляет свой отзыв о той или компании. Если бы все были такими сознательными, то, возможно, поток обивающих пороги людей значительно сократился, и работодатель в следующий раз задумался бы над тем, что чужое время также нужно уважать.
Прочерк.