Мое личное оценочное суждение:  От чего зависит успешная работа предприятия? Первым делом от руководства! Правильно?! Ну прямо скажем, руководство здесь - отстой. Руководят всей этой тютюлькиной конторой мужчинка и спивающаяся женщина. Организовать рабочий процесс они абсолютно не могут, везде беспредел и прут какую-то "отсебячину": 1) ненормированный рабочий день. Они отпускают тебя домой тогда, когда "Их Величества" захотят это сделать, покушают, на пример, где-нибудь в кафе, а потом решат провести ежедневное совещание, вопросы на котором решаются те, которые не раз обсуждались в течение дня (иногда ожидание совещания может продлиться и до 10 ночи). Ну а если вдруг ( а этот "вдруг" может наступить и в 10 ночи) появится что-то срочное, то придется попотеть до тех пор, пока не сделаешь, можешь и до 2-3х ночи просидеть. 2) "хочешь работать - пей!". Ну здесь как в песне "Пей пиво на заре, пей пиво перед сном, пей пиво на траве, пей пиво ПОД столом :))) " Только пьются здесь напитки куда более крепче пива, причем повод найдется всегда. 3) в отпуск эти негодяи отпускают на 10 рабочих дней, хотя по трудовому договору все 28 написаны:)) Но мужчинка не упускает возможности слетать на какой-нибудь островок в каком-нибудь океане 2 раза в год на 2 недельки...А почему бы и нет? З/п позволяет - в стране кризис, многих сотрудников уволили, у остальных з/п на 10% снизили, а у себя наверняка забыли, ну а сам на Бали рванул. А мы работай как проклятые за мизер и до ночи, да еще и объем работы увеличился. Отсюда вывод - какое руководство, такими СТАНОВЯТСЯ и подчиненные - кругом клевета, грязь,сплетни,"жополизство", короче ссучились, и все делают вид, что все зашибись. Короче, дальше объяснять - смысла нет. Мрази они хорошие и гнать их с руководящих мест надо в три шеи! Счастливо вам друзья! Смотрите, не попадайте сюда! Ваш доброжелатель :))))
з/п давали во время (к сожалению, до наступления кризиса)