Мое личное оценочное суждение:  Премиальная часть зарплаты не официальная!
Перспектива личностного развития, карьерный рост, дружный коллектив. В фирме практикуется политика премирования выдающихся сотрудников. Руководители выстраивают стратегию задачи которая стоит перед сотрудником, все проходит очень положительно! На праздники часто проходят корпоративные выезды в счет руководства!