Мое личное оценочное суждение:  Много людей остались от старой команды которые не хотят и не умеют работать. Многие недовольны новациями и реформами новой команды. Удивляюсь выдержки и терпению директора Федичева А.В. и его заместителей. Дармоедов за борт срочно. Медленно идет наполнение коллектива хорошими и грамотными специалистами.
Движение вперед по продвижению новых технологий, получение вовых дополнительных навыков, участие в разработке новых проектов. Доступность руководства для внесения и продвижения новых решений. Коллегиальное принятие решений по основным вопросам текущей деятельности. Нетерпимость к дармоедам. За хорошую работу, хорошая. зарплата. Накосячил справедливо наказали. За два года в компании поменялась стратегия работы и отношение к людям и забота о них (зарплата поднялась в разы). Произошел прорыв в отношении к НЦПИ со стороны министрества.