Мое личное оценочное суждение:  В отделе продаж зарабатывают лишь те,кто пришел и успел базу наработать. И то кровью и потом эти продажи даются. Из новеньких можно пересчитать по пальцам у кого получилось и вина тут не их,а продукт сложный и клиентов на их цены не завлечешь. Никита Попов всю правду написал. Молодец. Стажерам круто,три месяца можно 40 тыс получать,а потом наработав базу валить к конкурентам, т к их по-любому уволят за невыполнение планов. Директор по продажам просто позор компании. Ржет как лошадь,матерится,когда ты общаешься с клиентом по телефону. А еще при всех роман на работе крутит,замужняя женщина с ребёнком. И это пример для продажников? Раньше руководителей увольняли,если план не делали. Эту держат. Видно жопы лизать может и стучит на всех! Поучиться туда пойти можно! Работать там нельзя!
Офис рядом с метро,обучение продажам и услугам компании,английский язык,но все это уже в прошлом. З/п без задержек. Чай/кофе за счет компании.