Мое личное оценочное суждение:  нет таких
1. Если не умеешь работать, то учат! Реально учат, а не гоняют как курьера. 2. Человеческое отношения руководства, в том числе Е. Ю. Терюковой - ее директора. 3. Дружный коллектив. 4. Потолка заработной платы нет. Чем больше компания заработала, тем больше переменная часть, поэтому оклад такой небольшой.