Общая оценка

Иванов Николай...
Набережные Челны
05.01.2014 в 12:15
Мое личное оценочное суждение:  ...
"Анониму" - написавшему сообщение выше: я руководитель данной компании Иванов Николай Анатольевич - предлагаю Вам о вашем отзыве поговорить предметно и открыто. Во первых наберитесь смелости и представьтесь - я подниму ваши документы – личное дело, табель, лист учета выработки – думаю мастер вас тоже вспомнит… С более чем 100% уверенностью я могу проговорить, что вы из серии тех работников которые живут по принципу "захочу выйду на работу, а захочу не выйду" или можете позволить себе выйти на работу "в состоянии алкогольного опьянения". В любом случае с такими людьми мы НЕ РАБОТАЕМ и это проговаривается каждому при приеме на работу. Все остальное выше написанное комментировать не буду – напишу следующее всем тем кто работает на предприятии и тем кто собирается устроится на данное предприятие: ЭФФЕКТИВНОСТЬ - это главный критерий моих сотрудников. Есть правила по которым живет предприятие – их нарушать нельзя. Есть нормы которые нужно выполнять - не выполняются нормы: либо цеха вас выдавят, либо я как руководитель вас попрошу написать заявление по собственному - чтобы не мешали другим работать и зарабатывать. Пришли на работу работать - работайте а не отсиживайтесь - времена когда "пропуск работает за вас" давно прошли и таких кочующих и обиженных на жизнь “Анонимов” даже на крупных предприятиях уже не терпят.
"Анониму" - написавшему сообщение выше: я руководитель данной компании Иванов Николай Анатольевич - предлагаю Вам о вашем отзыве поговорить предметно и открыто. Во первых наберитесь смелости и представьтесь - я подниму ваши документы – личное дело, табель, лист учета выработки – думаю мастер вас тоже вспомнит… С более чем 100% уверенностью я могу проговорить, что вы из серии тех работников которые живут по принципу "захочу выйду на работу, а захочу не выйду" или можете позволить себе выйти на работу "в состоянии алкогольного опьянения". В любом случае с такими людьми мы НЕ РАБОТАЕМ и это проговаривается каждому при приеме на работу. Все остальное выше написанное комментировать не буду – напишу следующее всем тем кто работает на предприятии и тем кто собирается устроится на данное предприятие: ЭФФЕКТИВНОСТЬ - это главный критерий моих сотрудников. Есть правила по которым живет предприятие – их нарушать нельзя. Есть нормы которые нужно выполнять - не выполняются нормы: либо цеха вас выдавят, либо я как руководитель вас попрошу написать заявление по собственному - чтобы не мешали другим работать и зарабатывать. Пришли на работу работать - работайте а не отсиживайтесь - времена когда "пропуск работает за вас" давно прошли и таких кочующих и обиженных на жизнь “Анонимов” даже на крупных предприятиях уже не терпят.
Комментарии

отправить