Мое личное оценочное суждение:  не соблюдение тк, отпуск всего 14 дней в году,хотя по закону 28 полагается, низкая з.п., норовят припахать работать без выходных, в последнее время з.п. задерживали на неделю минимум. ну и уволить могут в любой момент незаконно и ничего не докажешь, т.к. не оформлен
хороший коллектив, в первое время вовремя платили з.п.