Мое личное оценочное суждение:  когда без машины...уставал ходить пешком до оффиса...)))
Проработал в компании около 3 лет и хочу сказать, что и люди там хорошие и руководство толковое. А если и была когда-то текучка, значит набирали случайных людей ))) И поэтому, возможно, звучат «странные вопросы» на собеседованиях от менеджера по персоналу, чтобы с помощью психологически подобранных вопросов отобрать подходящих для компании людей. а зарплату всегда выплачивали и вовремя... кстати, проходил собеседование уже в другую компанию...такой психотест прошел...как в спецорганы....))))