Мое личное оценочное суждение:  Проработал к компании ровно год. Получил: - задолженность по з/п за 6 месяцев. при з/п 4000,00 грн. - об испытательном сроке не предупреждали. Узнал о нем при получении зарплаты в конце месяца. Испытательны срок оказался 3 месяца. В 1 месяц 70% з/п., во 2 - 80% з/п., в 3 - 90%. Хотел уволиться еще тогда но директор успокоил сказал, что сам не знал и доплачивал со своего кармана. - з/п в конвертах. Постоянные непонятные штрафы повлияли несколько раз на мою з/п. При этом штрафовал не директор предприятия а кто-то из охранников написал докладную и бухгалтерия сделала отчисления. Не доплачивают з/п во время д/р директора корпорации (добровольно скидываетесь на подарок). Когда президент корпорации купил новый автомобиль -з-п опоздала на 1,5 месяца. - дирекция корпорации не любит когда работники увольняются поэтому последнюю з/п не получаете вообще и трудовую не отдают пока не приведете работника на ваше место. - сумасшедшая система службы безопасности. все двери на электронных замках, даже посередине коридора двери электронные. - коллектив фирмы входящий в состав корпорации вместе с директором рассчитался. Задолженность так никто не повернул. з/п сотрудникам платят когда корпорация разрешит.
Нет.