Мое личное оценочное суждение:  Вот такое письмо пришло на почту: Добрый день! Департамент кадровой политики компании KRONE OSTEN заинтересовала Ваша кандидатура на вакантную должность менеджер по закупкам зерновых. Деловые отношения компании с Вами будут развиваться по следующему плану: 1. изучение резюме (письменно); 2. ответы на дополнительные вопросы (письменно); 3. личное собеседование в центральном офисе г. Киев (устно); 4. стажировка в Германии с ознакомлением технической базы и автопарком спецтехники (от 3 до 6 месяцев); 5. работа в Украине в качестве менеджера по закупкам зерновых культур. Придерживаясь жесткой кадровой политике и выдвигая высокие требования к уровню профессионализма кандидата, компания оставляет за собой право убедиться в компетентности кандидата в данном виде деятельности. Весомым и убедительным аргументом будет являться предоставление в письменном виде необходимых профессиональных данных, перечисленных ниже. Принимая во внимание культурное разнообразие всех областей Украины, значительным фактором эффективности работы менеджера является понимание специфики менталитета закрепленного за менеджером региона. Компании необходимо четко определить круг возможностей каждого кандидата, для этого Вам необходимо предоставить следующие данные, отослав на email:kroneosten@gmail.com: 1. детальное резюме с фото; 2. копии дипломов и профессиональных курсов; 3. подтверждение опыта работы. Подтверждением опыта работы является, наработанная база данных фермерских хозяйств и их руководства, сведенная в таблицу Excel , пример ниже: № п/п Мобильный контакт * Ф.И.О. ** Должность агроном / руководитель/собственник Название Фермерского Хозяйства Адрес*** 1 0671234567 Николай Иванович собственник ФХ«Колос» Кировоградская обл. *принимаются исключительно контакты мобильных операторов, городские номера не допускаются **Ф.И.О. – при не достатке данных можно указывать только имя *** Адрес – при недостатке данных можно указывать только область В базе данных должно быть не менее 30 позиций, большее количество позиций рассматривается департаментом как максимальная профессиональная пригодность кандидата на данную должность. С уважением, менеджер департамента кадровой политики компании KRONE OSTEN Александр Егоров
Известное разводилово! У нас есть вакансия мечта! http://kroneosten.com/vacancy.html#vacancy2 только Вы для этого опишите опыт работы в Экселе табличка: ФИО клиентов, адрес, телефон ( внимание городские номера не принимаются). Вообщем такой бред!!! Не выдержала решила оставить отзыв.