Мое личное оценочное суждение:  Высокая загруженность из за множества проэктов при немногочисленности сотрудников. Иногда строгое отношение руководства к неуспевающим сотрудникам Отсутствие системы штрафов и наказания за дисциплинарные нарушения и просчеты приводящие к убыткам компании. Полноценный рассчет с кандитатами на вакансии которые не прошли испытательный срок, которых приходится обучать другим сотрудникам затрачивать на это свое время, по моему мнению эти финансы должны быть направлены на персонал который обучает таких сотрудников и еще успевает делать свою работу.
Стремительный карьерный рост для способных сотрудников! (пришла в компанию помощником бухгалтера с окладом 4000грн, постепенно повышала свою квалификацию, применяя свои знания, за год стала руководителем одного из направлений группы компаний с окладом 7500 -8000грн) Стабильная компания в финансовом плане, зарплаты выдаются вовремя(это основной принцип компании) даже тем сотрудникам которые этого не заслужили, или которые поработали в компании несколько недель и ничего полезного не принесли компании... Очень высокий уровень квалификации знания технологий сотрудниками компании очень высокие требования, хорошое профессиональное обучение. В компании уважают только стабильных и компетентных сотрудников, временным, ленивым и желающим "налево подзаработать" -там не место!