Мое личное оценочное суждение:  В компании заведены строгие дисциплинарные правила и требования к высокому профессиональному уровню и производительности, при которых не выдержат в первую очередь: -не дисциплинированные и не пунктуальные сотрудники - медленные, пассивные и не компетентные -слабо владеющие компьютерными программами, технологиями в строительстве и т.Д.
1) Стабильная компания для определившихся сотрудников. 2) В компании четко определены дни выдачи зарплаты, которая выдается в срок и без задержек на протяжении многих лет. 3) Прогрессивный карьерный рост для старающихся и способных сотрудников. 4) Нет пауз в зимнее время и не отправляют сотрудников в "отпуск за свой счет" Официальные зарплаты существенно превышают "минимальные" , компания исправно платит налоги, почти все сотрудники получают ежемесячные премии. Отсутствует система штрафов.