Мое личное оценочное суждение:  1. Компания не может предложить конкурентного пакета; 2. Организация работы отсутсвует, в связи с этим - полнейшее неследование дедлайнам и более того - сваливание вины на более младший персонал; 3. Руководство не имеет достаточно софт скилс для того, что бы выполнять работу, которая на них возложена; 4. Отсутсвует возможность развития знаний, потому что некому их развивать; остутсвие треннингов; 5. Абсолютный непрофессионализм! 6. На собеседовании обещают одно - в реалии получается другое, в том числе в зарплатых ожиданиях.
За исключением некоторых индивидумов - хороший коллектив, который реально пытается сделать что-то положительное для нестоящей того компании.