Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в три этапа. 1. По телефону 2.Тестовое задание. 3. Встреча с Главным. В данном отзыве хочу описать ситуацию и условия интервью,а выводы делайте сами. Итак. С собеседованием по телефону, все понятно. Поговорили и хорошо. Тестовое задание включало в себя ряд вопросов,ответы на которые послужили бы КОНСУЛЬТАЦИЕЙ по профессиональному решению вопроса повышения эффективности складской логистики. Ответы на вопросы необходимо было предоставлять в форме ПРЕЗЕНТАЦИИ. Причем, информация о заработной плате,условиям работы и т.д.-отсутствовала ( мол,будет следующий тур и там все обсудим). Третий этап,проходил в присутствии Главного, где нужно было защитить свои ответы на тестовом задании. Все бы ничего,но на установленное время прибыли ВСЕ кандидаты на эту должность!И каждый должен был защищать свои ответы в присутствии других. Главный и здесь тактично ушел от ответа на условия работы и заработной платы. Таким образом был проведен "на шару" мозговой штурм, компания получила ряд презентаций с расчетами абсолютно бесплатно и уже на протяжении достаточно долгого времени никак не могут определиться с кандидатом. Вот такая история. Кстати,оценок здесь не ставлю, просто излагаю ситуацию.
Собеседование проходило за городом,где свежий воздух и таксисты берут оплату в "оба конца".