Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании рассказывает директор Здоровец Алексей одно, а при начале работы нужно еще дополнительные функции выполнять, за которые никто не доплачивал. Заработная плата платится не во время и частями. Аргумент - тяжелые времена. (А работать нужно хорошо и делать быстро, и в срок, да! И частями не ходить на работу, а полностью.) Решение некоторых вопросов перекладывает на плечи сотрудников (например, нужно съездить за оплатой - на собеседовании такого никто не говорит - в конторе нет курьера.) Сотрудники никак вообще не оформлены, трудового договора нет вообще. Работа сначала интересная, а через пару недель надоедает однообразие работы. Хотя на собеседовании рассказывает все очень красиво и интересно, что фирма занимается разработкой сайтов для туроператоров и можно тоже принимать участие в этом. Время прошло, а фирма так и не сделала ни одного сайта. Перспективы работы? Возможно, что они есть, но только не известно, когда настанут. В этом даже затрудняется ответить сам директор, Здоровец Алексей. Идти сюда работать не нужно. Там не интересно.
рабочее место было нормально обустроено, есть отличные сотрудники.