Мое личное оценочное суждение:  Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки...можно еще много перечислять...
Положительным фактом есть способность всех, без исключения, начальствующих лиц, делать вид, что они работают (хоть что-то вызывало улыбку во времена сотрудничества, заметьте- действительно положительное умение работодателя перекладывать свои обязанности на других лиц, что позволило этим лицам узнать много полезного и необходимого) . Особенно ярко это проявляется при возникновении вопросов, касающихся, выплате заработной платы подчиненным- в этот же момент все становятся безумно занятыми и вне зоны досягаемости, еще лучше, в отпуске.)))