Мое личное оценочное суждение:  Компания двойных стандартов, покрывать просчеты руководства за счет заработных плат подчиненных - это норма. Успехи подчиненных - лавры для некомпетентных начальников, провал начальников - вина подчиненных. Кстати начальники пользуются служебными авто в своих целях (поездки на море, на дачу, за покупками и т.д.), а списуют на роботу, у подчиненых строго контролируют каждый километр, каждую поломку - за сет рабочего.Устраивать на денежные места своих родственников для начальства - это норма. Если показываешь показатели - хвалят, но продвижения нет, только "зарисовки". Вот такой начальник - лицемер Господин Якобчук Игорь.
Работал бы с удовольствием, если бы двойные стандарты.