Мое личное оценочное суждение:  1. Большая текучесть кадров. Грамотных мерчиков и СВ практически нет, а если и есть, то стараются отлинять от любой работы. 2. Главная задача мерчика и всех вышестоящих товарищей - грамотно "откосить" от выполнения поставленных задач и "обуть" клиента 3. Для невыплаты зарплаты используется сложная система штрафов, опротестовывать которые невыгодно из-за большой потери времени на это.
Не узнал