Мое личное оценочное суждение:  1. Пох... на всех. 2. Что придумали, то и будет, ведь никто нам не указ, а спрашивать мнения коллектива - это унизительно. 3. Главное - это отчеты... 4. За переработку - никто не платит. И не дай Бог ты это укажешь в отчетах... 5. Отпуск - всего лишь 5 дней в году - платят только за них. Больничные не оплачиваются - такого понятия вообще не существует. И самое главное - я хочу пожелать хаспадам кириленко и гитько - пусть моя з/п за последний месяц работы, (из которой НИ КОПЕЙКИ, вы БЛЕАТЬ, МНЕ НЕ ДАЛИ) - пойдет на личное развитие порядочности, каждого из вас (качества, как я понимаю, вам неизвестного). Потому как ПОДЛО ТАК ДЕЛАТЬ, всего лишь из-за не вовремя сданного отчета. Я отработал весь сентябрь, и принес прибыль компании, не "шарился". И уходя, передал все дела по-нормальному. Я хочу пожелать, чтобы ни одному из вас, не пришлось смотреть в глаза своему ребенку и пытаться объяснить, что денег жадные дяди не дали, и какого-то особого подарка ребенку на Новый Год, не будет, потому что некоторые ублюдки мнят себя полубогами...
Ожидание любого хренового "нежданчика" в любой момент от ЦО. Осознание того, что практически никто кроме тебя и коллеги, работающего с тобой спина к спине, не придет на помощь. Рассчитывать приходится только на свои силы. Приходится быть всегда "в тонусе" - потому как никогда не знаешь, что за очередной маразм подкинут "умные мужи". То ли очередное постановление о введении новых отчетов "об отчетах об отчетах о проделанной работе", которыми приходится заниматься все время. И самое интересное - хочу посоветовать всем вновь поступающим на работу в эту компанию - ребята, вы можете устраиваться работать, но не питайте иллюзий насчет лояльности руководства к сотрудникам. Начиная от самой верхушки - боссам наплевать, как будет решаться ворпос. Главное - что не за их счет. Крайний найдется всегда. Бывает, крайним делают даже покупателя. В разделе вакансии на оф. сайте написано: "Главная ценность «СТАЛЕКС» - это люди". Совсем неверно. На всех наплевать. Отпуск - всего лишь 5 дней в году - платят только за них. Больничные не оплачиваются - такого понятия вообще не существует. Никого не интересуют какими средствами и сколькими километрами потраченных нервов, вам придется решать проблемы, которые возникают из-за безразличия руководства к накапливающимся траблам. Вы там никто. В компаниях, где думают о развитии, заботятся о качестве продукции, несут ответственность за проданный товар, а не морозятся и ищут крайних там, где сами виноваты. Такие компании не ставят целью, как нае..ть сотрудников, рассказывая, что ты не выполнил план (неоправданно завышенный), и тем самым срезают зарплату. Не пересчитывают "задним" числом прибыль за проданный товар, убеждая, что компания вообще в минус сработала (а торгуя весь месяц до этого момента - никто ни о чем не догадывался), так что скажите спасибо, что вообще свою з/п получили.