Мое личное оценочное суждение:  -основную часть зарплаты платят в конвертах, - большая текучесть кадров, состав сотрудников обновляется на 5-10% ежемесячно, - увольняют под настроение, внезапно, без предупреждения и компенсации. - Выставляют за дверь за два часа, за окончательным расчетом надо приходить всем 10 числа. - слаженный коллектив отсутствует, - каждый сотрудник сам за себя (главное прикрыть свой зад и не быть крайним), результат работы никого кроме акционера не интересует. - бизнес процессы не организованы.
- компания финансово стабильная, - основная работа на вечных совещаниях, - инициатива наказуема, - можно имитировать бурную деятельность пока не "попадешь под раздачу увольнения" (около года)