Мое личное оценочное суждение:  одни сотрудники некомпетентны сделать что либо толковое, другие натыкаются на невостребовательность результатов своей работы от некомпетентности первых. таким образом внутренняя деятельность предприятия выглядит так: все что то делают, но командная результативность слабовата, ответственность на себя брать никто не хочет, а ищет как переложить её на другого.
большое бюрократическое предприятие, много формальностей, которым иногда стоит поучиться. вобщем компания для тех у кого нет никакого опыта, можно чему то научиться за годик и уходить.