Мое личное оценочное суждение:  Должен быть специалистом по всем направлениям. Отсутствие коллективной работы - принцип руководства разделяй и властвуй. Плохо поставлена организация труда - нет распределения, согласования задач, полностью отсутствует поиск и работа с потенциальными заказчиками и т.д. Невыплата зарплаты. Большое, слабо подтвержденное самомнение директора. И невыполнение функциональных обязанностей бухгалтерии - она же финансовый директор, что плохо сказывается на выполнении заказов (несвоевременная закупка материалов и т.д.).
Интересная работа, коллектив