Мое личное оценочное суждение:  1. Коллектив и корпоративная культура. - Какой может быть коллектив при огромной текучке, так пришёл-ушёл, поэтому неудовлетворительно! 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Начальство мягко сказать никакое, берут людей с улицы. Уважение к сотрудникам аналогичное сплошной мат-перемат из-за ограниченности словарного запаса. Начальники объектов долго не задерживаются. Знание основ менеджмента нулевое. Поэтому оценка очень плохо. 3. Рабочее место и условия работы. Условия работы явно не соответветствуют уровню заработной платы. Бензина нет, служебного транспорта нет, зимних берц не выдают и ничего нет. А разбросанность объектов огромна. Добирайся туда за свои деньги. Мы платим вам достаточную зарплату, как говорит начальник! Оценка очень плохо!!! 4. Социальный пакет и льготы. Отсутствует полностью. О каком социльном пакете и льготах может идти речь если даже обязательные социальные гарантии, такие как: - оплачиваемый отпуск; - декрет; - больничный лист, - оплата командировок. - уплата всех налогов и отчислений с зарплаты работника в фонды социального страхования и Пенсионный фонд. Выполняются частично, на 50%. Оценка заслуженная - очень плохо. 5. Перспективы работы в компании. Перспективы конечно есть, вплоть до начальника объекта. Но в связи с тем, что в фирме царит хаос, нет чётко поставлённых обязанностей, целей и задач - долго на одной должности никто не задерживается. Оценка - неудовлетворительно.
Думаю, что их нет! Единственное, что график нормальный.