Мое личное оценочное суждение:  1). Открытое неуважение к работникам организации. 2). Требования руководства нарушать действующее законодательство (копирование палочной системы показателей МВД). 3). Нарушения КЗоТ, а также трудового договора (увольнение с работы по личным мотивам, а также перевод на работу не предусмотренную трудовым договором). 4). Бензин на машину практически не выделяется, транспорт заправляется за свою зарплату. 5). Оплата за переработку осуществляется в конверте. 6). Организация взаимоотношений между работниками со стороны начальства осуществляется таким образом чтобы все друг друга подставляли.
1). Нормированный рабочий день (график день, ночь по 12 часов, 2 выходных)... 2). Доплата за переработку.