Мое личное оценочное суждение:  Деякі "керівники" по списку ключових посад компанії - повні бездарі, випадкові люди. Основний аргумент - "я сказав", "до поки керую тут я" і т.д. Звичайне перекидання поставлених з гори завдань на підлеглих, бо люди абсолютно не розбираються в тому, чим "керують"
біла з\п. колектив.