Мое личное оценочное суждение:  Пригласили меня на собеседование, имею хороший опыт и нормальную должность в другой компании. Пришёл и тут цирк. Собеседования проводит молоденькая девочка, по-моему Ира. Заходит вся из себя, начинает толкать тест на лидерство, потом сама определяет тебе направление, даже не смотря твои предыдущие занятия (то, куда она тебя определяет ты даже не рассматривал и идти не будешь, да и шёл ты на другую должность). Бред полный, т.к. ты опытный человек можешь ей по круче влупить. Но когда ты начинаешь с ней беседовать, она не в чём не ориентируется. Спрашиваю: чем компания занимается? Она вылупила глаза и в не понятке: ну ценными бумагами... Говорю по конкретней, она не может ничего сказать. Говорю, что вы мне можете предложить? Она снова: в смысле? Спрашиваю: какое место компания на рынке? Она: эээээээээээ, ну где то 3-4. А конкуренция сильная? она: ээээээээ, в смысле, все кто ниже нас, нам не конкуренты! А теперь скажите зачем приглашать нормальных людей и тратить их время беседой с некомпетентными людьми. И как не грамотный человек может провести собеседования. Сколько нормальных специалистов она отсеивает!
Зарисовались офисом в центре города))) Если хотите устроиться к ним, беседуйте сразу с начальством, а не с отделом кадров.