Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к сантехникам , вечно не довольный мастер Сергей Петрович Лымарь . На оперативках мастер управляющий сантехниками молодец в " белом и пушистом " , все его подчиненные - ленивые , глупые в " грязном и мокром " . И так каждый день в не зависимости от результатов Вашего труда . Формализм , низкий уровень квалификации руководителей в ремонтном цеху . В результате крайне низкая производительность работы . Кумовство , Вас могут выгнать с работы если нужно забрать Ваше рабочее место своему родычу . Я был уволен когда после работы на морозе заболел гриппом , Сергей Петрович , мастер не поверил , что мокрый сантехник на морозе и ветру может заболеть . Коллектив завода разделен на рабов и небожителей , последние высоко летают и не спускаются на землю . Организация не следит за изменениями , в шею выгоняют квалифицированных рабочих . Хозяевам пока все это перекрывается прибылью все равно что происходит . А происходит хирение компании и обрастание родственными кланами , уменьшение квалифицированных кадров , дальше должны возникать техногенные катастрофы и самоликвидация завода .
Белая зарплата , хорошие специалисты на рабочих должностях , наличие инструмента , нормированное рабочее время , соц. пакет .