Мое личное оценочное суждение:  Коммуницирует с руководителем всего 6 человек, поэтому он никак лично не мог пренебрегать остальными. Так как у каждого отдела есть свой руководитель, именно он занимается всеми вопросами в своем отделе. На сколько Вам известно существуют разные стили руководства, и каждый имеет право выбрать тот, который подходит лично ему. Поэтому желаю Всем достичь такого уровня в своей карьерной лестнице, что бы вы могли использовать действующий и правильный стиль по отношению к своим подчинённым, и чтобы все были довольны!=)
Ребята, не хочу показаться грубой, но все же...Для того чтобы Вы получали достойную З\П, Вас ценили, уважали, и помогали развиваться, нужно в первую очередь РАБОТАТЬ! Не зависимо от того где вы работаете, в Гор Фото, или же в другой любой компании! Действительно больше количество людей работает в компании, но кто-то считает, что за то что они будут "наводить марафет", пить кофе, и курить в рабочее время,( которое занимает 40%) им должны давать премии, и поощрять, то тут как раз "лохами" хотите сделать руководителей Вы. Но Вы уж поверьте, с таким-то опытом сразу видно кто работает, а кто создает видимость.