Мое личное оценочное суждение:  Смотрю я на Вашу компашку и мне вас становится жаль из-за вашего не профессионализма, из-за отсутствия стратегического мышления, из-за той напыщенности и чрезмерной самоуверенности…У меня вопрос к Вашей HR-службе – Ну неужели вы думаете, что если вы будете давать объявления о вакансиях 2 раза в неделю 4 раза в месяц, то от этого что-то изменится? НЕТ, ничего! Неужели Вы думаете, что разогнав нормальных людей, таких как руководители технических служб и отделов, их замов, менеджеров, просто инженеров …что к Вам после этого кто-то придёт? Нет! А теперь вопрос к Катюшке – Катюша, а ты не думала над тем, что проблема и в тебе, в том числе? Вообще любой HR-менеджер должен знать что человек, проработавший в одной компании более 5 лет, считается не перспективным, исчерпавшим свой потенциал или просто скучным! Так может Не ты должна искать сотрудников, а тебе самой нужно искать работу?
Хорошенько подумайте над тем, а нужно ли вам идти именно сюда!