Мое личное оценочное суждение:  Используют тактику – специалист за даром! Приглашают высоковалифицированных специалистов из разных городов, обещают золотые горы, но использовав его по полной (работа вообще без выходных, так как производство в запущенном состоянии и работы непочатый край), ровно через 2 месяца (испытательный срок с минимальным окладом) прощаются. Можно было подумать что это случайность… Но так на наших глазах сменилось !5!!!! руководителей среднего звена… Собственники, хватит экономить, дайте работать! Нам уже надоело привыкать в новому начальству. вы экономите, а нам каждые 2 месяца новые правила, новая метла…
Много хороших специалистов, работающих за копейки... Опыт на всю жизнь