Мое личное оценочное суждение:  Проблема с туалетом.
Хочу поделиться о данной компании своим мнением. Возможно, кому-то не понравится, но моя точка зрения имеет право жить. Деятельность компании автоматизация производства. Выпускает различные датчики, измерительные приборы для различных видов производства, да это не Siemens, но компания нашла своё место на рынке. Уровень з/п отдела продаж, если работаешь достойная и официальная. Много есть нареканий, на руководство, на условия труда, что кондиционер сильно дует, окна маленькие, кабинет продаж находится возле туалета и т.д. Много, что можно поменяется, если делать маленькие шаги. Ну например поставить "освежитель воздуха"..) Компания на сегодня активно вливает новую кровь в кадры, поменялось руководство, новые идеи, подход, анализ отдела и т.д. Радует то, что собственники увидели проблему изнутри, и проводят реструктуризацию своей застаревшей модели бизнеса. Побочный эффект этому "бунт на корабле". Назову их террористами, которые создали себе комфортные тепличные условия, и боятся перемен. Ситуация дошла до такого абсурда, что собственники пригласили известного бизнес тренера, который общался с каждым, проводил независимый аудит, для оценки ситуации в целом. Как говорится приехал доктор, чтобы выписать рецепт от болезни или прописать "витамины". На моё мнение с террористами вести переговоров не надо. Почему? Яркий пример этому! Опыт из Японии. В Японии нет террористов вообще!Руководство страны приняло решение, если такая ситуация возникает, переговорам места "нет". Убивают сразу террориста, и пленных. Почему? Я думаю вы сами ответите на этот вопрос. Руководству, на моё мнение надо донести эту директиву своим сотрудникам, кто не согласен пожалуйста в народное хозяйство собирать кукурузу. Незаменимых людей нет! А слабому звену необходимо или принять всё как есть, или уйти. Точка! Желаю компании, быстрых перемен, вылечить эту "хворь", и шагать верным курсом, как "Владыка морей".