Общая оценка

ком.дир
Харьков
25.09.2015 в 18:45
Мое личное оценочное суждение:  4. Собственники компании - достаточно грамотные люди, и не позволят себя обманывать, уж поверьте.
5. Я очень сожалею, что вынудил вас действовать как подленький тролль и свою жалобу выложить в сети, а не обсудить проблемы со мной лично. Значит я не сумел найти нужного подхода к вам - ценный кадр отдела продаж.
Добрый день, коллега-аноним :) Спасибо за то, что не пожалели своего сна, и в столь позднее время высказали своё мнение о моей персоне. Звездой себя не считаю, но ваше видение меня таковым безусловно приятно. Если позволите, я отвечу на ваш отзыв: 1.Вероятно, ваша оценка моих знаний и компетенций основывается на чём-то? Хотелось бы узнать в чём это заключается? 2. Замечание ВАМ - Сотрудники колл-центра - не ДАЖЕ(вы их почему-то представляете в непонятном свете) - конечно, здесь студенты, но все кто проходит обучение в последствии вырастают в специалистов для всех отделов компании - это кузница кадров. Если вы работаете у нас - должны это знать. 3. Настроить коллектив против себя - я так понимаю речь идёт об отделе продаж? т.к. во всех, практически без исключения отделов с которыми я коммуницирую, мне оказывают поддержку. Увы, но у меня стоит задача руководства повысить уровень продаж, и без изменений мне не реализовать её...И если оставивший отзыв с отдела продаж - то он должен знать об этом. Если вы не хотите/ не готовы к переменам, увы - нам придётся расстаться
Добрый день, коллега-аноним :) Спасибо за то, что не пожалели своего сна, и в столь позднее время высказали своё мнение о моей персоне. Звездой себя не считаю, но ваше видение меня таковым безусловно приятно. Если позволите, я отвечу на ваш отзыв: 1.Вероятно, ваша оценка моих знаний и компетенций основывается на чём-то? Хотелось бы узнать в чём это заключается? 2. Замечание ВАМ - Сотрудники колл-центра - не ДАЖЕ(вы их почему-то представляете в непонятном свете) - конечно, здесь студенты, но все кто проходит обучение в последствии вырастают в специалистов для всех отделов компании - это кузница кадров. Если вы работаете у нас - должны это знать. 3. Настроить коллектив против себя - я так понимаю речь идёт об отделе продаж? т.к. во всех, практически без исключения отделов с которыми я коммуницирую, мне оказывают поддержку. Увы, но у меня стоит задача руководства повысить уровень продаж, и без изменений мне не реализовать её...И если оставивший отзыв с отдела продаж - то он должен знать об этом. Если вы не хотите/ не готовы к переменам, увы - нам придётся расстаться
Комментарии

отправить