Мое личное оценочное суждение:  Очень быстрые изменения, часто не до конца подготовленные, непоследовательные. Директора креативят, производство за ними не поспевает, за что часто незаслуженно получает «по шапке». Продают за границу много, а у себя в Украине, да даже в Житомире никто особо и не знает, что есть такая фабрика и что она, например, изготавливает яичные лотки, а не только картонные листы. Не знаю, как решать проблему с техникой безопасности, потому что производство реально не из легких – это не цветочки выращивать
Реально поменялось отношение к персоналу. Если в 2013-14 гг возможно и было что-то из того, что пишет человек ниже, то сейчас точно этого нет. Менеджеры, руководители поменялись и людям тоже стало чуть легче дышать. Даже посмотреть на то, что бытовки, столовые, кабинеты на производстве отремонтировали раньше, чем производственные цеха – я считаю, что это показатель. Видимо, кто-то из начальства съездил за границу и «научился уму-разуму». Конечно, многим старожилам, особенно кто до 2010 года остался – не нравится, что молодым больше дороги дают, продвигают, обучают. но было бы странно, чтобы завод внедрял новые технологии, а люди со знаниями 80-90-хх годов нормально себя при этом чувствовали