Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры меняются как перчатки, поскольку за 1200 грн. (и я в их числе) занимались и сбытом, и снабжением, и логистикой, а также выполняли функции курьера, секретаря. Руководство Заец и его сват Куркин пользуются тем, что выпускникам, не имеющим опыта, приходится батрачить за копейки. Хотя директор постоянно скулит о том, как он скучает за советскими временами. К сожалению, я не застала тех благ, но по рассказам родных, в СССР все работали официально. Здесь же вы такого не дождетесь, даже если проработаете 3 года. У менеджера по сбыту тупо - ставка! То есть мотивации ноль. Видимо директор предполагает, что все должны работать за идею как в 20-м году. Короче политика предприятия - лучше меньше, но чаще (в смысле подбора кадров и зарплаты).
Абсолютно никаких, поскольку директор - самодур