Мое личное оценочное суждение:  1. Перегруженность работника - это норма, готовьтесь работать и вечером, и дома, и в выходные. 2. Сотрудник ценен до тех пор, пока эффективен. Немного снизил темп - снижают ставку, потом, скорее всего, уволят (изредка переведут на другую должность). 3. Необходимо красиво писать отчеты, ежедневно, порой по несколько часов. 4. Довольно развитая бюрократия - для коммерческого предприятия это удивительно. 5. Если вам что-то нужно будет сделать, то это нужно только вам. Все сотрудники поставлены в такие рамки, что помощь другим осуществляется только на энтузиазме, хотя декларируется командный дух. Вероятно этим обеспечивают "естественный отбор" самых работящих сотрудников, но и их карьера в компании не долгая. 6. На общее дело мало кто работает, в основном "прикрывают тылы", сваливая все проблемы на других (см. п.3).
1. Хорошие условия труда. 2. Стабильная ЗП, есть перспективы ее роста. 3. Соц. пакет 4. Тренинги личностного роста и повышения квалификации за счет компании.