Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствие какой-либо стратегии в принципе, что сказывается на имидже компании со всеми вытекающими последствиями. 2. За последние пару лет сменилось много директоров. Причина- директора берут формально, в качестве козла отпущения, решений никаких принимать не дают, руководит всем собственник, иногда приезжая на фирму. 3. Экономия на всем- в первую очередь нет маркетинга, как продвигать продукцию не понятно, этикетки для продукции рисует девочка-секретарь. 4. На фирме существует местный доносчик- Паук Александр Иванович, много лет назад был директором, потом понизили до начальника сб, завхоза. Периодически выполняет роль водителя собственника, моет его машину и т.д.. В период очередного увольнения директора гордо контролирует приход- уход сотрудников на работу и бегает с доносами к собственнику. 5. Не важно на какую должность вас приняли на эту фирму, нет продаж, у вас мало работы?- вам ее найдут, зимой все офисные сотрудники например чистят снег на территории. 6. Отпуск -2 недели, больничных нет, зп не официальная. 7. Если вы захотите уволиться- можете сразу проститься с заработной платой. Это в общих чертах, рассказывать подробно противно и не имеет смысла.
нет